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2022-03-15 15:16:55 来源:哈尔滨找工作
在生活和工作中最让我尴尬的一件事情,就是给别人提意见。
我心里很清楚,我给别人提的意见,别人99%是不会听的。
但是碰到这种场合,如果我不说几句,又显得很虚伪,只捡好话说,不够重视别人,所以我会说几句不痛不痒的话。
尤其在职场上,碰到领导发言,那就更尴尬了。
领导在总结的时候,假模假样的说:我刚才说的那些话只是抛砖引玉,欢迎大家多多提意见,多多批评指正。
有些领导摆出一副虚心纳谏的嘴脸,告诉员工,年轻人多给公司提意见。
这个时候我心里只能呵呵。
一个正常的成年人,假如有人对你提出批评和质疑,你表面上笑嘻嘻的,心里早就炸毛了。
这就是人性,人性都是自我感觉良好的,对于提意见的人,我们本能的感觉到厌恶和排斥。
所以作为一个职场人,一定不要随便给别人提意见。
随便提的意见,别人不光不会听,反而觉得你傲慢自大。
如果真的到了不得不说的地步,那么我建议你不要选择在公开场合说。
在公开场合给人提意见,容易让人下不来台。
中国人很注重面子,你给我面子,我也给你面子,就算提意见也要有所保留,留下空间让人领悟,这叫打人不打脸。
不懂得给人留面子的人,往往会给人一种不成熟,没有眼色的印象。
我们公司有一位大学毕业生,平常看起来文文静静的,有一次领导在台上讲话的时候,把报告里面的字给念错了,有一句成语叫一语成谶。
领导可能不认识这个字,念成了一语成谬。
这个大学生当场说:这个字,念谶不念谬。
领导在台上脸都红了。
其实我知道这个字念谶,但是我当时并没有提醒,因为领导多半是口误,而且这也不是多么重要的事情,没有必要当场纠正,会开完了,谁还记得这个字念什么,干嘛较真呢。
他要是有这个觉悟,估计场景就不会这么尴尬。
还有一种情况,千万不要随意提意见,那就是你根本就不知道事情走向的情况下,千万不要提意见。
很多事情没有一个标准答案,世界上的事情都是五花八门的,不同的人站的立场不同,看问题的角度不同罢了。
遇到这种情况就不要多说话,更不要争个你死我活,这个时候话多,只会让别人认为这个人嘴碎没有修养,让人讨厌。
同事买了一辆车,拿到车的时候,他兴高采烈地在公司吃饭的时候聊了起来。
其中一个同事抬头看了他一眼:现在买车不是好时候,电动车才是未来主流的趋势,现在买燃油车不光污染环境,而且未来这种车肯定会被淘汰。
同事脸都气黄了,他这个人修养比较好,当时没有发作,但是后面吃饭的时候一句话都没有说。
在场的人都摇头,这个人是多没眼色啊,在别人高兴的时候给别人泼一瓢冷水。
买车是别人的私事,再说买车也确实解决了不少麻烦,解决了出行问题,大冬天的打车多冷啊,而且人的心情也愉悦了,这个事情每个人有不同的判断,各有利弊,不一定说谁就一定有道理。
看破不说破,是一种修养。
在职场上留一定的余地,方便别人,也方便了自己。
说话不要把刺往别人心里扎。
不给别人面子,就是不懂事。
乱提意见,就不要觉得自己诚恳正直。
有时候,乱说话不是你人品正直,而是因为你情商低。
原标题:哈尔滨找工作职场禁忌之为人耿直,你是情商低
文章链接:https://www.hljrszp.com/show-3971-8259-1.html
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