黑龙江人才网：2022年应届生要如何找工作？

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　　黑龙江人才网：2022年应届生要如何找工作?

　　首先我们要结合自身因素考虑升学的选择。一方面随着硕博毕业人数增多，学历正在加速贬值和内卷，高学历不一定意味着一定能力强，也不意味着一定能更轻松找到工作。但同时未来高学历是大的趋势，高学历人才在职位升迁、薪资待遇等方面有更多优势。所以我们要综合考虑学历的时间成本和优势，进入社会后再向静下心来学习提升学历，需要付出更多的时间和努力，如果没有非常现成的体制内工作机会，对于学有余力的同学，尽量还是升学。

　　同时要利用好应届生身份，考选调生考公报考国企投递大厂，通常这些机关企业对应届生会提供更多招聘机会，当工作几年后以社招形式进入这些体制内大厂，难度会增加许多。哪怕没那么喜欢刻板僵化的体制内大厂，也可以先进去家乡体制内或大城市高工资大厂呆着，观望下外面的风云变幻，在合适的时机跳出，也许是更好的选择。

　　就业城市的选择也非常重要。选择就业城市可能成为影响一生的选择，尽量不要因为种种主客观因素而放弃异地大城市的面试机会，改在线上或者调整时间集中面一批也未尝不可。城市是影响薪资水平的最大因素，如果家乡体制内没有更好的工作机会，尽量选择大城市的高薪大厂或者高薪体制内，也是一种不错的选择。

　　同时也要重视新兴行业的就业机会。现在的大学教育是以通识教育为主，本科阶段甚至部分专业的硕士阶段，所谓的专业壁垒并没有想象中那么难以跨越。工作后哪怕找到了本专业的工作，面临的很多问题也需要跨专业复合型的能力去解决，因此不用过分在意专业的对口，如果薪资尚可、投递的企业及行业较有发展前景，大可投递试试。

　　对一个企业而言，干掉它的不一定是同行竞争对手，而是其他行业，重视新兴行业的就业机会，可能会有更多发展的机会。但需要说明的是，这里的新兴行业的企业，更多指的是电子通信、机械制造、制药医疗、新能源、通信、芯片/集成电路、机电/重工、汽车交通等行业的较有实力的企业，比如大厂、国企总部、上市两年以上的公司等，小微企业、创业公司失业风险较大，应慎重考虑。

　　此外，也要注重提升求职技巧，简历投递、面试、谈薪资、签offer、入职、实习期等，每个环节都不能马虎，求职对人生的影响不亚于高考，在求职中多比较少犯错，才更有可能找到满意的工作。

　　最后，如果真的没有选择，可以考虑再冲刺一把考研考公，或者先生存下来，以灵活就业的方式，进工厂、开滴滴、送外卖等，同时坚持提升自我，关注外部机会，待机而动。

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