2023黑龙江齐齐哈尔市建华区招聘专职社区工作者35人公告

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　　2023黑龙江齐齐哈尔市建华区招聘专职社区工作者35人公告

　　为规范全区专职社区工作者招录工作，建设一支政治素质过硬、综合素养较强、职业水平较高的专职社区工作者队伍，依据《齐齐哈尔市关于加强社区工作者队伍专业化建设的实施办法(试行)》《齐齐哈尔市关于进一步加强城镇社区工作者队伍建设的实施办法》等有关规定。结合我区实际，经区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘专职社区工作者，现将有关事宜公告如下：

　　一、招录总则

　　专职社区工作者面向社会公开招录，坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，实行计划管理，统一规范招录标准和程序。街道对专职社区工作者负责日常管理，统筹使用。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　本次计划招聘35人，具体岗位和要求详见《齐齐哈尔市建华区公开招聘专职社区工作者计划表》(附件1)。

　　(二)报名条件

　　1.拥护党的方针政策，服从党的领导，遵纪守法，为人正派，品行端正，热爱社区工作;

　　2.具有一定的语言表达、公文写作、协调办事和分析处理问题的能力，具备熟练操作计算机的能力，身体健康;

　　3.年龄应齐齐哈尔市建华区公开招聘专职社区工作者公告

　　在35周岁以下;

　　4.齐齐哈尔市建华区户籍(以户口为准，户籍迁入时间应在2023年6月14日之前);

　　5.具有全日制大专(含大专)以上学历;

　　6.法律、法规规定的其他条件;

　　7.对持有《社会工作者职业资格证书》人员或有相关社区工作经历 5 年以上人员，年龄要求可视情适当放宽40岁;

　　8.具备岗位其他要求,详见《齐齐哈尔市建华区公开招聘专职社区工作者计划表》(附件1)。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.曾因违反法律法规并受到处分处理的;

　　2.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的;

　　3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　4.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

　　5.有精神病史的人员;

　　6.相关法律、法规规定不得报考的人员。

　　三、实施步骤

　　(一)报名工作

　　报名采取现场报名的方式。

　　1.报名时间：2023年6月15日— 6月16日。每天上午9:00—11:30时，下午13:30—16:30时。

　　2.报名地点、联系人及电话：

　　(1)卜奎街道办事处 乔丽艳 18714321376

　　(2)文化街道办事处 屈传福 18045218668

　　(3)建设街道办事处 郭 欣 15164609842

　　(4)溪畔街道办事处 韩冬旭 13136602929

　　(5)中华街道办事处 张宏志 18045224777

　　(6)西大桥街道办事处 李巳辰 13945209722

　　监督电话： 建华区民政局 0452-2555002

　　3.报名时需携带的材料：

　　(1)《齐齐哈尔市建华区公开招聘专职社区工作者报名表》2份(公告网站中下载)(附件2);

　　(2)毕业证、身份证、户口本原件及复印件各1份;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)1份;

　　(4)近期1寸免冠彩色同版照片4张;

　　(5)对持有《社会工作者职业资格证书》人员或有相关社区工作经历 5 年以上人员，需提供《社会工作者职业资格证书》或相关工作证明。

　　4.注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位;

　　(2)报考人员须持有效身份证件;

　　(3)资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;

　　(4)本次招录未录取人员均纳入社区工作人才储备库，并根据社区岗位需求，从社区工作人才储备库中依次递补;

　　(5)考试时间、面试时间等招聘相关信息请考生随时关注建华区政府网(www.jhq.gov.cn)，不另行通知。

　　(二)考试办法

　　本次招聘考试由区委组织部、区人社局、区民政局组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与考核、体检相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，分值折合后计算保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。以《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、基层治理、时事政治和区情区况等内容为主，兼顾考察报考者分析处理解决问题的能力和公文写作能力。

　　考试时间120分钟，满分为100分。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(如达不到该比例，则减少或取消该岗位)。如果末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

　　2.面试

　　采取结构化面试的形式，面试内容要考察相关业务知识分析技能。主要考察考生的整体形象、逻辑思维能力、语言表达能力、分析处理问题能力，满分为100分。面试打分采取评委现场打分的形式进行，取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招考岗位1:1的比例确定拟考核人员。若总成绩出现并列时，具有《社会工作师资格证》或有社区工作经验的考生优先录取;没有社工师证但总成绩并列的，面试成绩高者优先录取。

　　(三)考核、体检和聘用

　　由区委组织部、区人社局、区民政局参照村(社区)组织换届人选资格相关要求对拟录用人员进行考核，进行资格联审，审查合格后，面向社会公示。考核合格人员自行体检，体检费用自理。对考核、体检不合格及放弃岗位资格等原因空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

　　(四)试用期

　　公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对有严重问题并查有实据的，不予录用。公开招录的专职社区工作者，试用期2个月，最低服务年限1年，聘用后1年之内不得报考和应聘其他岗位。

　　四、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，由区招聘主管部门对其进行处理。

　　齐齐哈尔市建华区委组织部

　　齐齐哈尔市建华区人力资源和社会保障局

　　齐齐哈尔市建华区民政局

　　2023年 6 月14日

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