黑龙江人才网：职场晋升公式是怎么？

　　【导读】黑龙江人才招聘网职场晋升栏目为黑龙江求职者提供职场升职加薪的常见问题，今天就为大家讲讲黑龙江人才网：职场晋升公式是怎么?感兴趣的话一起来看看吧~

　　黑龙江人才网：职场晋升公式是怎么?

　　职场上70%的晋升，都是从领导喜欢你开始。

　　第一，一定要有执行力。领导喜欢绝对忠诚和执行力强的下属。通俗点讲他们更喜欢的是自己的周边，而不是自己的替代品。

　　第二，懂得尊重。是人都喜欢受到尊重，尤其是领导。因为尊重领导的下属，心中有对权力的敬畏，更容易配合工作。这是职场上、团队中特别需要的一种人。

　　20%

　　能力强的不一定是能升职，因为能力只占晋升考量里的20%。

　　能力太拔尖，不但很难得发展，还容易出现两大硬伤：第一，风头太劲。业务高手以一己之力撑起整个单位的核心业务，势必带来一个无法回避的后果：风头过旺，威望过高，结果必然被打压。第二，陷进业务里，沦为老黄牛。因为自身业务能力太强，所以不会跳出个人业务看发展，最后累死累活，却替他人做了嫁衣。

　　10%

　　就算你90%拼实力，也要有10%凭运气

　　第一你的基本条件要达到。比如学历够格，资历够格，年龄够格。第二要有适合你的位子。不然就算你万事俱备，没有东风，也升不上去。

　　以上是职场晋升全部内容，后续我们还会发布关于黑龙江人才网,黑龙江人才市场,黑龙江人才招聘网,黑龙江招聘,黑龙江事业单位招聘,黑龙江公务员招聘,哈尔滨找工作,大庆找工作,易职邦等相关资讯，敬请关注我们黑龙江人才招聘网(www.hljrszp.com)

　　【相关文章推荐】黑龙江人才网：职场晋升的套路与正道