黑龙江人才网：简历优化万能公式是什么？

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　　黑龙江人才网：简历优化万能公式是什么?

　　HR 会打高分的简历= HR 识别度 X 经验匹配度

　　HR 识别度 = 关键词 - 不相关噪音

　　经验匹配度 = 身份 + 任务 + 方法 + 成果

　　所以，HR 会打高分的简历 = ( 关键词 - 不相关噪音 ) X ( 身份 + 任务 + 方法 + 成果 )

　　听上去有点复杂?我们逐步展开。

　　前半部分先让你完全理解这个公式怎么用，后半部分通过具体案例讲解无工作经历的简历怎么写。

　　HR 每天要处理大量的简历，他们怎么判断谁的简历合格呢?事实上HR根本就不会细看每个人的简历。这就是真相。你可能写的很认真，但是他们根本就不会仔细看。

　　他们只是在扫视一份份简历，每份简历在一开始只有 10~15 秒的时间。他们认为值得仔细看，就会再详细看看，认为没有价值，直接就关闭了。

　　他们怎么判断谁的简历值得仔细看呢?就是通过关键词。关键词就是和岗位要求对应，和你们的技能或者能力有关系的词语。

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