在公司工作什么时候可以跳槽？

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　　在公司工作什么时候可以跳槽?

　　1、切忌短期频繁跳槽

　　首先要强调的，就是三个月内最好不要辞职或者跳槽，工作三年以内，跳槽次数越多，收入越低。而之所以出现这样的问题很好理解，对于应届毕业生来说，他们刚刚工作的头几年，他们没有经验，也欠缺工作需要的技能，进入公司以后往往还需要培训，需要老员工带着他们，这些都需要成本，这个时候公司是亏本的。

　　而这个时候应届生还要跳来跳去的，也许第一次跳槽能获得一定的工资涨幅，但是多次跳槽的话，只会让 HR 觉得你这个人不可靠。同样是新人，为啥非要用你呢，显然没必要。

　　所以一入职就多次跳槽，其实是非常不理智

　　2、最合适的跳槽时间是工作 2-3 年

　　为什么一定要等这个久才要跳槽呢?道理是这样的。

　　一个工作找的毕业生不管专业度契合的怎么样，总从总体上来说基本上都需要工作 2-3 年才能从 0 到 1，而有这样一段比较长的稳定工作时间，才证明你还是比较稳定的，而且在这个时间段了也至少经历几个项目，可以说比较有经验了。这个时候因为职业选择，还是谋求更高的薪水和职位，从逻辑上都说得通。

　　3、太长时间在同一岗位也不好

　　在现代这个社会呢，短期总跳槽不好，但是长期不跳槽也有问题。

　　因为当你在一个公司工作超过了 4,5 年，尤其是在同一个岗位工作很长时间，绝大多数人往往都会忽略进一步的学习，而这个时候再选择跳槽，用人单位会认为你在公司太安逸缺乏竞争自愿，或者已经习惯了熟悉的环境习惯了安稳，所以也不太会用你。

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